2023年度企业社会责任报告
山东贝斯特全球最豪华管业有限公司
2024年2月
一、序言
山东贝斯特全球最豪华管业有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现与社会、员工、客户共赢的理念，促进企业与社会的协调与可持续发展。
优秀的企业离不开优秀人才的支撑，公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展的过程中，大力提倡幸福、快乐的生活态度，充分营造良好的环境、健康和谐的氛围，不断提升企业的和谐度，更为社会和谐贡献一份力量；公司通过参加各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化企业对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。
二、企业简介
山东贝斯特全球最豪华管业有限公司是一家为国家热力管网提供高端产品和高品质服务的国家高新技术企业、山东省晨星工厂、山东省瞪羚企业、山东省专精特新企业、山东省智能制造试点示范企业、山东省高端品牌培育企业、山东省标准化试点企业，占地面积15万平方米，实缴注册资金10100万元，核心产品有供热管系列：喷涂缠绕节能保温管、塑套钢节能保温管、螺旋风管节能保温管、球墨铸铁节能保温管、PERT-Ⅱ型节能保温管；蒸汽管系列：钢套钢节能保温管、复合节能保温管；燃气管道系列：3PE防腐管；城市管网安全系列：智慧管网预警定位系统，年产各类节能保温管14000千米，是山东名牌、山东优质品牌、山东知名品牌和山东高端品牌产品。公司始终以“管通天下、情暖万家”为企业使命，以“节能环保、服务民生”为己任。到目前为止，已向全国70多个城市,2000多个项目提供了高品质的产品和服务，是5大电力集团、石油化工领域长期供应商。为城市供暖、供气和供冷管网工程的建设及节能环保事业做出了重要贡献。
公司先后通过了质量、环境、职业健康安全、能源、两化融合、知识产权等8个管理体系认证；拥有防水防腐保温工程专业承包壹级、市政工程总承包、建筑安装工程专业承包等资质；具有GB1、GB2、GC2级压力管道安装改造维修许可证；起草编制了多个国家标准、拥有多项发明专利和实用新型专利；公司与山东省科学院签订了长期的产学研合作协议，共同研发的新型环保绝热材料填补国内空白，引领保温管行业的发展。
公司不断提高自主创新能力和核心竞争力，通过MES、WMS、ERP、PDM、CRM、数字孪生模拟仿真、数据中台、电子招标平台、大数据分析平台、工业互联网平台的运行管理，实现仓储物流智能化、生产流程数字化、生产装备自动化、系统管理智慧化，信息化建设引领行业新标杆。公司秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，本着让客户“放心、省心、舒心”的理念，秉承“自强不息 厚德载物”的企业精神，立志打造“中国保温管业第一诚信品牌”。
三、社会责任履行情况
（一）经济责任
2023年，公司围绕“领先一步”发展战略，持续推进战略转型升级，重点实施聚焦满足客户需求、应用技术研发、差异化、打造行业标杆“四个聚焦”，在“三大主题”的深化、提升、创新上狠下功夫，经营工作亮点突出，基础管理更加扎实有效，技术创新取得新的进展，在走向高质量、高效益发展的道路上迈出了坚实步伐。2023年销售收入2.76亿元，同比增长5%，纳税1125万元，地方税收贡献同比增长149%。
（二）环境责任
1.实行绿色采购，严格供应商管理
公司持续树立绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务采购的全过程。从物料环保、污染预防、节能减排等方面对供应商进行绿色伙伴认证、选择和管理，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。根据不同类别物资的供方，采取不同的评价方式，对供方的能力进行评价，评价的内容还包括：遵守国家环境保护相关政策、法规、标准；达到国家或地方污染物排放、污染物总量控制目标及能耗指标要求；供应商有关管理体系和环境绩效；供应商提供的物料生产、物流、储存过程等的符合性；持续稳定提供合格产品的能力。
2023年，高、中风险供应商审核率为0，低风险供应商占比为100%。通过供应商评估，2023年，所有供应商污染物排放达到标准排放限值要求，未受到当地环境部门处罚，企业单位产品能源消耗达到了先进值指标。
2.开展节能减排，重视环境保护
公司建立了完善的设备管理制度，实现了设备定值管理；引入了生命周期思想，优先选用绿色工艺、绿色技术和设备，满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效的综合评价要求。
2023年通过开展多项绿色技术研发和现有设备改造，来保证绿色生产和能源低碳化。生产线加装布袋除尘系统和废气处理装置，综合原辅料供应、工艺操作条件、三废情况及收率等各种因素，选用国外先进的高效节能设备，优化厂区及车间布置，每年可节约成本干余万元；完成多项清洁生产技术改造项目，大大减少了能耗。
2023年取得了良好的节能减排效果，严格按照使用标准有效控制**有毒有害物质的使用；公司单位产品综合能耗为10.8kgce/万元，完成年度节能目标；公司污染物排放达到标准排放限值要求，其中粉尘平均排放浓度为0.5mg/m3，二氧化硫平均排放浓度为0mg/m3，氨氮平均排放浓度为0.025mg/L；公司生产设备冷却用水采用循环供水方式，生产用水进行重复利用，实现废水零排放；固废处置符合国家环保规定，废油类交由有资质处理公司处理，固体废弃物综合利用率为100%；产品回收利用率为100%；未发生安全、环保、质量等方面的违规情况，未受到相关行政处罚。
（三）社会责任
1.人权保障
公司严格遵守中国和国际组织关于尊重保护人权的相关法律、法规和国际法公约，支持、尊重和保护人权。拒绝与使用童工的企业组织开展业务合作。消除任何形式的强制或强迫劳动。有效保证组建工会的自由及团体交涉的权利。杜绝在用工与职业方面的差别歧视。
2.劳动合同
公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法保障企业及员工的合法权益，维护和谐、稳定的劳动关系。员工签署劳动合同率达100%。合同的签订为劳资双方构筑了平等合理的劳动条件，有利于员工和企业之间的沟通和理解，维护和发展企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展。发挥劳动争议协调委员会机制，有效预防、调解劳动争议，维护员工合法权益。
3.岗位薪酬
巩固岗位薪酬体系改革成果，完善符合现代企业管理理念和发展规律、突出行业特点、符合国情司情、公平合理的岗位薪酬体系。严格按照《劳动合同》中约定的劳动报酬相关内容执行工资制度。
4.安全健康
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工开展职业病危害体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，2023年度健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。
四、对供应链伙伴的责任
1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。
2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。
3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。
4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。
五、承担诚信责任
1.守法诚信
1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信的原则。在经营中，严格遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关，提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。
2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。
六、成立工会
公司为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在2014年8月1日成立了公司工会委员会；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；至目前公司所有员工自愿加入了工会；这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。
七、担负环保、职业健康安全责任
1.环境管理方面
1.1公司通过ISO14001:2015环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，并定期进行三废监测。
1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。
1.3从建厂至今无环保违规负面信息。
2.职业健康安全方面
2.1公司通过ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。
2.2公司通过了安全生产标准化三级企业的审定，并在山东省应急管理厅网站公示。
2.3本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。
2.4对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。
2.5从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。
2.6各特种设备全部通过年检。
3.2023年安全生产和环保资金投入情况
2023年总共投入安全生产和环保资金共计约120多万元来进行持续改进和管理方案，如为各车间安装了自动空气循环机和尾气收集净化等环保设备，起到了很好的通风、净化作用，杜绝尾气对员工造成的危害；在抛丸除锈区安装除尘设备，保护环境；对半成品试验车间全部安装隔离网，确保员工安全。
4.开展职业健康安全管理活动
为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司分别在2月5日、5月18日、9月12日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。
八、展望2024年
1.完善科技创新体系建设
坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。
2.关爱员工全面健康发展
坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。
3.节能降耗加强环境治理
大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。
4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。
5.关爱员工身体健康，在2023年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。
6.回馈社会实现社企共赢
持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。
山东贝斯特全球最豪华管业有限公司
2024年2月8日
